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【大楚网】揭秘湖北上市公司近百位女高管——武汉固德银赛创业投资管理有限公司总经理岳蓉

作者:大楚网 发布于:2015-03-10 11:36:59

湖北省86家上市公司里,59家公司共有92位女性高管。她们中最年轻的只有28岁、年薪最高的达163.8万元。但同样,她们也承受了较其他女性更大的工作强度。

对投资者而言,打量这些“女强人”,或许还会多一分质疑和期待。但在与她们多次打交道的经历中,记者能感受到,那些资深的女高管,和男性一样,在商场摸爬滚打多年,早已沉淀出一份怡然自得和宠辱不惊。“我不介意别人叫我‘女汉子’或者‘女强人’,这种称呼代表着优秀,代表着认可,并不是贬义。”富邦股份董事,同时担任华工创投副总经理的岳蓉曾公开表示。

■ 拼眼力

哪个领域女性最出彩?

“财务大臣”近半

副总董秘也不少

在商界,女性管理者一直是人数较少的群体,尤其是在上市公司圈里。但如今,女高管越来越活跃,占比也越来越大。据楚天金报记者不完全统计,目前湖北86家上市公司中,59家公司共有92名女高管,占比68.6%,接近七成。

从公开资料来看,女性高管在上市公司里担任的职务并无太多限制,董事、副总经理、财务总监、董秘等职务一应俱全,不少人还身兼数职。比如新洋丰的杨小红,既是董事,又是财务总监、金运激光的李丹,既是副总经理又是董秘、东贝B的陆丽华既是副总经理又是董秘,还是董事。

还有2家上市公司则直接由女性担任一把手的董事长。她们分别是凯迪电力的李林芝、顾地科技的林超群。李林芝曾经是国家机关公务员,2004年加入阳光凯迪,担任风险管理控制委员会主任,2013年开始担任凯迪电力董事长;林超群则是顾地科技实际控制人林氏家族的成员,今年36岁的她是加拿大籍华人。

其实,女性想要在企业里“打”出自己的一片天地,也不是无迹可循,细究这群“女强人”的职业路径,记者发现,她们大多是会计出身,或者专业和经济沾边。例如,92位女性高管中,有一半以上都是会计师,或有考过了注册会计师职称,要么就是经济师。近半数在上市公司中担任财务总监一职,有的还会兼任董事或副总经理的职务,收入也相对偏高。这或许与女性细心、谨慎等性格特点有关。

当然,在学历上,“技术派”的女强人们也不少,七成以上的女高管都有本科以上文凭,华昌达的董秘华家蓉和富邦股份的董事岳蓉还是博士学历。

■ 拼资历

哪个年龄最多掌权者?

最年轻者只有28岁

60后仍是中坚力量

在湖北上市女高管组成的“木兰方阵”里,60后、70后依旧是“中坚力量”,其中60后有43位,70后有28位。年龄最长的是宜昌交运的董事魏琴,今年63岁。

然而,80后的“萌妹子”们也已经显山露水,挑起上市公司大梁。

统计显示,有11位80后女性在上市公司担任董事、财务总监或者副总经理等职务。还有许多上市公司证券事务代表都是女性,例如华工科技的安欣、三特索道的孟妍。而按照职场一般规律,许多上市公司董秘都是由证券事务代表升迁而来,例如*ST武锅B现任董秘徐幼兰,就职董秘前就长期任职证券事务代表。

任职上市公司,薪酬自然不输于同龄人。在这群80后中,收入最高的就是高德红外的董事张燕,她的年薪有34.88万元。其次,则是日前刚刚股改完的鄂企盈方微的董秘张韵,她的年薪有25.08万元。

在这群新生代中,还有两位最年轻的85后。只有28岁的常燕,担任蓝鼎控股的董事、副总经理一职;29岁的杨媛媛担任东方金钰的副总裁一职,年薪21万。可想而知,未来,年轻的女高管们还将冉冉升起,前途无量。

■ 拼财力

哪家企业发钱最大方?

3位年薪上百万

部分不足10万

按照福布斯2014年A股上市公司CEO薪酬榜,华远地产董事长孙秋艳,以768万元的年薪,在女性中居首。

湖北女上市公司高管,她们的薪酬情况如何?记者统计发现,其中有三位年薪上百万。

其中最高的当属鄂武商现任总经理王沅。据鄂武商A最新披露的2014年年报,王沅(2014年时任公司副总经理),从公司获得的报酬总额为163.8万元。不仅如此,公司今年初发布的2015年度员工持股计划(草案)还显示,其打算参与此次持股计划,出资金额949.9万元,持股数量为70万股。

鄂武商A现任董秘李轩薪酬也很丰厚。年报显示,其2014年从公司获得的报酬总额达157.97万元。另外一位百万年薪的女高管是华新水泥副总裁孔玲玲,其2013年薪酬为152.15万元。

另外,部分女董事或者女高管虽然拿的薪酬不高,但实际上同时持有公司大量股份,系自己替自己打工。例如富邦股份董事方胜玲,其2013年并未从公司领取薪酬,但其和丈夫王仁宗一起,同时为公司实际控制人。

当然,也有一些女高管目前薪水算不上高。例如长江通信一位女高管,2013年从公司领取薪酬不足10万元。

■ 拼魅力

哪些高管修炼成女神?

有的爱美也亲切有的作风很强悍

不管是女董事或者女高管,对于普通员工来说,都是遥遥在上的高层。作为工作上的女强人,“女汉子”并非她们的唯一标签。也有女高管相当“女神”。“作为一个女性,她非常时尚有活力。”昨日,凯迪电力内部一位不愿意透露姓名的员工告诉记者,公司董事长李林芝除了在工作上对员工严格要求以外,时常体现出作为女高管的特别之处。例如平时很注意自己的仪表,也鼓励员工追求美。“她经常也会夸我们的衣服好看,或者新做的发型漂亮;平时一起走路,看到我们衣服上有树叶,也会主动上来帮我们拿掉。”

上述员工介绍,李林芝也是一位很有亲和力的高管,“记得有一年,情人节和元宵节是同一天,正好李总与七八个员工在外面出差,她主动给大家每个人买了元宵和玫瑰”。

天喻信息董秘江绥也有亲和力。记者曾经见过她多次,她都是留着短发,穿着灰色的西服套装,看起来简单大方。对于投资者的提问,她也非常有耐心。2013年4月份的一天上午,公司年度股东大会结束后,她接待记者和三个投资者一直到中午12点多,后来还与大家一起吃了一份盒饭。

不过,也有的女高管显示出其“强悍”的一面。2012年底,总部位于光谷的一家上市公司正在进行重大事项,引起了投资者和多家媒体的关注,赶赴公司参加股东大会。没想到的是,该公司的一位女高管,以没有提前进行登记为由,将多位投资者和媒体人员阻拦在了门外,任凭他们吹着北风在门外等了两三个小时,一直到会议开完,也没让他们进去。“我身边认识的优秀女性往往受过良好的教育,有着优雅的气质,也将事业和家庭协调得很好,她们不是男人,却在男性主导的领域里做得比男人更好,所以我比较喜欢‘女汉子’这个词。”富邦股份董事,同时担任华工创投副总经理的岳蓉曾对外这样表示。

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图为武汉固德银赛创业投资管理有限公司总经理岳蓉

媒体详细报道请点击:http://hb.qq.com/a/20150310/019832.htm

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